本报讯 实业集团2018年事情总结表扬暨2019年度事情安排大会召开后，各单位、各部分结合实际，接纳差别形式迅速组织贯彻学习，深刻领会“两会”精神，

掀起了贯彻学习热潮。通过学习，有力推动了各项事情开展，收到良好效果。

燃气集团：一是迅速召开干部大会。集中解读、学习“两会”精神。总经理助理王青山领学、集体重温总裁、副总裁讲话讲话精神。实业集团参事傅全瑞结合“两会”精神对如何完成燃气集团2019年生产经营治理目标进行了指导，并结合强化继续责任、增强干步队伍建设、增强治理提出了五点具体要求。总经理赵扬逐一为全体干部讲解了先进单位及个人选树的历程和宣传的意义，让全体干部深受感动、备受鼓舞；同时，对2018年全年事情中保存的种种问题和缺乏进行了深刻剖析、指出了症结所在，定下整改偏向，把2019年作为燃气集团攻坚之年、雪耻之年、宁静牢固年、项目建设年、治理健全年和效劳提升年，招呼全体员工把“一通百通”的禹燃精神发挥光大。二是下属各单位相继开展学习运动。行政部属达了学习通知，对各单位、区域组织开展学习运动进行安排并提出学习任务和具体要求，各单位积极开展，并在第一时间将学习实况报送。三是以学习促事情。做到事情与学习两不误，近期燃气集团多次召开种种事情研讨会、碰头会，出台了《天然气利用配套费优惠步伐（意见稿）》、《项目部工程治理暂行步伐（意见稿）》等事情实施步伐，目前计量建标事情正在招标。

热能股份公司：于25日-26日利用多种形式，分区域广泛宣传发动，首先组织公司班子成员、车间主任、班组进行专题研讨，系统领会“两会”精神，理清事情思路，指导生长实践。西电厂、生产技术部由副总经理赵永州带动学习集会精神，将事情集会内容纳入晨会、班前班后会等学习计划，以“全文学习的划定行动＋部分岗位职责的自创特色”引导干部职工迅速进入“学习频道”，真正做到融会领悟、深信笃行。行政部由经理郭建陆组织全员学习，把“两会”精神与感恩教育、卫生专项整治有机结合，把弘扬“实干文化”与践行新利体育精神相结合，重点在精细化治理、 效劳重点项目建设等方面着力推进。东热源厂由总工刘钧州组织，以高质量生长为主题，以不绝提质增效为主线，以宁静平稳和谐运行为抓手进行全员学习。热力、售电公司由经理黄绍克组织召开集会，要求每个人都立足岗位，履职尽责，不负集团期望，用自身智慧才智和实际行动为集团生长增光添彩，务实重干，谱写新篇。

通过学习，热能公司全面修订了年度事情主题、事情主线和事情目标，坚持在起好步、开好头上下功夫，经济运行事情有效推进。

医药集团：一是连续召开集会，对学习贯彻运动做出安排。二是生物科技公司、中药饮片公司、种植公司、行政部、宁静生产运营中心将学习与行政治理目标、宁静治理目标、生产运营目标紧密结合，使学习有效果，事情有偏向。三是黑马药业公司在总经理郭宇鹏领导下，利用周一例会及种种形式组织学习，结合黑马实际，重点抓好四个方面的事情：一是进一步增强公司内部的制度建设，严肃事情纪律，创立性的开展各项事情；二是相关部分之间增强协和谐相同，变被动期待为积极主动去事情，增强周事情计划、月度事情计划的考核力度；三是一切围绕销售转，逐步开展各项事情；四是年底前全面完成GMP车间革新和复验事情。四是接纳集中与疏散相结合，大会小会相结合，会内会外相结合，专题学习与自学结合等灵活多样的方法进行。五是典范引路，以身边的事启发身边的人，请“两会”上受到表扬的先进个人谈思想，讲信念，言传身教，大力弘扬正能量；六是鼓舞士气，结合项目建设，以“两会”精神激励全体员工立足本职，坚定信心，努力事情。通过上述运动，抵达一个目的：凝聚力量精诚团结，拧成一股绳抵达上下同欲，统力协作。实现两大目标：一是项目建设，提高青蒿素提取能力，使中药饮片、新利体育永和项目尽快投产；二是“综合治理”上升到新高度。完成三项突破：一是研发，研发上要有重大结果；二是提高产品质量，要有医药集团的精品问世，力争打造“百年老字号”；三是药材种植上有突破，走出一条中药生长的新路子。

新利体育学校：2月26日，新利体育学校党支部书记、代校长艾宁静组织学校班子成员学习“两会”精神，凭据实业集团事情安排，结合学校事情，突失事情重点，以创立许昌市素质教育示范校为目标，强化教师步队建设，打造一支素质高、能力强、业务精的教师团队，积极推广“数字化”、“智能化”教学实验，不绝提高教学质量，突出办学特色，打造特色新利体育教育。

宁静暨情况治理部：通过学习“两会”精神，狠抓宁静生产 ，为企业生长保驾护航。一是以总裁提出的宁静生产“两治理、两落实、两支撑”为指针，进一步完善宁静生产监管体系，凭据《宁静生产治理考核细则》项目内容，建章立制，认真梳理各单位宁静欠账，逐项完善，切实将宁静隐患整改落到实处。二是加大员工培训力度。三是增强自身宁静知识的学习，提高宁静技术。四是完善应急治理机制，提高应急处理能力。五是勤于检查，实时发明、整改事故隐患。六是提高宁静检查的力度和实效性。七是依法依规搞好环保事情。